中級法院

工作意外而有權收取的賠償；基本報酬的計算；獎金。

1. 第40/95/M號法令第3條n)項所規定“基本回報”的計算方式有別於第7/2008號法律《勞動關係法》所規定的“基本報酬”。
2. 本案中，要分析的，是涉案的賽事獎金是否屬於第40/95/M號法令第3條n)項3目中所提及，因提供工作而收取之報酬。此外，尚要分析的，是有關奬金是否為“慣常性之報酬”或其對應的工作是否“為慣常進行之工作”，但不屬於僱主對被上訴人所作出的“非固定性支付”(第3條n)項6目)。簡言之，問題的癥結在於涉案的賽事獎金是否：- 因提供工作而收取；- 是否具慣常性(regularidade)；- 是否具定期性(periodicidade)。
3. 有鑑於涉案的賽事獎金屬被上訴人因提供工作而收取、有關給付具慣常性及定期性，原審法院將上述賽事獎金考慮作為被上訴人基本回報的一部分，從而計算出相應的工傷賠償，是正確並應予以維持。