終審法院

- 解約
- 合同地位的讓與

以非司法方式解除讓與合同地位的合同只有在解約向包括被讓與人在內的所有當事人作出時才是可能的。

- 禁止進入澳門特別行政區
- 調查原則
- 適度原則
- 禁止入境的期間

一、如果為了調查上訴人可能涉及犯罪活動，有權限實體已要求國際刑警組織移送上訴人的刑事紀錄檔案，並收到由香港當局提供的顯示上訴人為黑社會XXX成員的情報，那麼應該說有權限實體沒有忽視《行政程序法典》第86條第1款的規定，已適當履行了調查所有對支持其決定屬重要的事實的義務。
二、在行政程序中，有權限作出決定的機關負責領導調查的進行(《行政程序法典》第85條第1款)，不論私人是否提出要求，行政當局都完全有權力和義務使用其認為對作出決定屬重要及必需的、法律容許的一切證據方法。
三、除例外情況以外，在行政當局行使自由裁量權的範圍內，如不涉及由被限定的決定解決的事宜，例如決定禁止進入澳門特別行政區的期間的情況，則行政當局所作出的決定不受法院審查。
四、只有在行使自由裁量權時出現明顯錯誤或絕對不合理行使自由裁量權才構成可以被司法審查的違法情況。
五、澳門的司法見解一直認為在審議行政機關是否遵守適度原則時，只有在行政決定以不能容忍的方式違反該原則的情況下，法官才可介入。

- 初端駁回
- 對立利害關係人

一、明顯不可宥恕地未有指出對立利害關係人的身份是初端駁回司法上訴的其中一項理由－《行政訴訟法典》第46條第2款f項。
二、司法上訴理由成立時可能受到直接損害的人應被視為對立利害關係人。

- 紀律處分
- 撤職或強迫退休
- 職務關係之不能維持
-《澳門保安部隊軍事化人員通則》
- 自由裁量
- 行政法的一般原則
- 適度原則
- 司法審查

一、每當行政當局將嫌疑人的行為劃定為可科處撤職或強迫退休處分的行為時，應由行政當局透過預測性判斷得出職務關係不能維持的結論，必須承認其中享有寛闊的決定空間。
二、對於《澳門保安部隊軍事化人員通則》第240條中所規定的行為，只能科處撤職處分。
三、行政當局在法定處罰種類和處罰幅度之內所作的紀律處分原則上是不得透過司法爭訴予以審查的，除非出現明顯的錯誤、明顯的不公正或違反行政法的一般原則，如合法性原則、平等原則、適度原則、公正原則和不偏不倚原則。
四、在自由裁量權範圍內，或者原則上在行政當局被賦予自由評價及決定空間的情況下，不能由法院判定行政當局的決定是否就是假設法院被法律賦予該職責時將會作出的決定。這是一個只能由行政當局作出的考量，法院的職能是要判斷行政當局在行使自由裁量權時，是否有因違反適度或其他原則而出現明顯的錯誤或絕對不合理的情況。
五、當行政當局之決定以不能容忍的方式違反了適度原則時，法官才可對行政機關是否遵守該原則作出審議。

- 被告的正當性
- 委託

一、正當性是按照原告在起訴狀中所提出的存在爭議的實體關係來判斷。
二、要對所提出的事實和原告從事實中得出的法律結論予以區分：就事實所作的描述是一回事，它是在適用《民事訴訟法典》第58條的規定時要考慮的內容；原告所得出的錯誤的法律結論是另一回事，它不能被考慮。
三、根據《民法典》第493條第1款的規定，只要受託人負有賠償義務，那麼委託人便對受託人所造成的損害承擔風險責任。
四、委託要求在委託人和受託人之間存在一種能夠令前者向後者發出命令或指示的依賴關係，因為只有存在領導的可能性，前者才有理由為後者的行為負責。