中級法院

- 假釋
- 澳門《刑法典》第56條第1款b項

如被認定不符合澳門《刑法典》第56條第1款b項所要求的要件，那麼將不給予假釋。

- 因僱主單方解約而終止勞動關係
- 解僱賠償
- 4月3日第24/89/M號法令第47條第4款
- 退休基金帳戶積存的供款作為工作福利支付

僱主為了員工在終止工作關係後對其生活提供保障而預先設立作為工作福利的“退休基金”帳戶積存供款的支付，在僱主主動的單方解除工作合約的情況下，不可以取代4月3日第24/89/M號法令第47條第4款規定拖欠，即使向被解僱員工以該基金帳戶支付退休金的總金額明確具體高於該法律規範規定的賠償金額亦然。

- 行政上的司法爭訟
- 勞動輕微違反
- 行政上訴的可受理性
- 刑事訴訟程序
- 法院的管轄權

一、所謂輕微違反，就是違法者作出受罰款拘束的行為，經公務人員立案調查予以核實後，隨即進入《刑事訴訟法典》第380條及續後數條，尤其第384條規定的程序。
二、該程序具有廣義上的刑事性質，因此絕不容許上級機關以監管或監督其下級機關的名義作出行政介入，因為已對該刑事程序 — 輕微違反程序賦予獨立及確定的權利。
三、因輕微違反而被科處罰款的違法者只有兩種選擇，繳付罰款或不繳付罰款，如屬後者，該輕微違反則由司法法院而非行政法院作出審理和裁決。

- 事實事宜不足
- 與事實法律定性相關的法律錯誤
- 自由心證
- 審查證據中的明顯錯誤
- 罪疑唯輕原則
- 1月28日第5/91/M號法令第18條規定之刑罰的自由減輕

一、在查明事實事宜中發現妨礙法律上的裁判的漏洞時，或當可以認定捨此就不可能得出已經得出的法律結論時，方有獲證明之事實事宜不足以支持裁判之瑕疵，該瑕疵與單純的證據不足無關。
二、法院對事實方面之裁判及上訴人認為適當的裁判之間倘有不符，與審查證據中的明顯錯誤完全無關。
三、審查證據中的明顯錯誤可以發生在以下的情況中：從視為獲證實的事實中得出的一項結論是不合邏輯、不合理、任意擅斷或明顯違反一般經驗法則及／或決定，以及明顯違反對某特定事實列舉證據所要求的規則。
四、麻醉品在不同地點持有應該以其整體作為考慮，如不統一該行為，那麼就會為販毒罪開啟逃脫法網之大門，因為只要把毒品分成很多小分，並廣泛分散於很多不同的地方就足夠，這樣不符合與販賣麻醉品相關的不同歸罪所訂定的目的。
五、罪疑唯輕原則被納入證據範圍，體現在“對法官的要求，尤其當對案件的解決方案的關鍵事實不具肯定時，讓法官以有利於被告的方式作出審理。
六、讓法院必須作出有利被告決定的疑問必須為正面的疑問、合理的疑問，能反駁相反事實，並可以阻礙法院的心證。就是在這對立點中開始勾畫出罪疑唯輕原則及自由證據原則之間的公式，而後者應該假設為法官審查的客觀、具理由及可操控的理解。
七、面對的是適用第5/91/M號法令第18條第2款的討論，旨在要知道當中取得的針對一名販賣人或一個販賣網絡的具體結果，還是嫌犯公式化的單純合作，司法見解清楚指向第一個設想，必須存在行為人在扼制販毒，尤其在搗破及瓦解旨在販毒的組織或網路中的重要貢獻。

- 駁回上訴
- 上訴理由明顯不成立

當上訴理由明顯不成立時，必須駁回上訴。