終審法院

- 合議庭就法律事宜和純粹結論性事宜所作的被視為不存在的回答
- 謹慎義務
- 處分原則
- 刑事訴訟程序中的民事賠償請求
- 死亡
- 所失收益
- 死者收取未來薪金的權利

一、合議庭就“被告在作出有關行為時應該注意，並能注意，但無注意”這一問題所作的回答應被視為不存在，因為它其中有部分屬於法律事宜，另一部分則屬於純粹結論性事宜。
二、如果雖然違反了謹慎義務，也產生了結果，但是在違反義務和結果之間沒有因果關係，那麼便不存在結果過失犯罪。
三、如在相關刑事訴訟程序中當事人提出了民事賠償請求，則法官不得判處高於所請求的數額或有別於所請求的標的，因為適用《民事訴訟法典》第564條第1款的規則。
四、被害人一旦死亡，就無法以所失收益的名義獲得假設其仍然活著並有工作能力的前提下將來可以得到的薪金的權利，因為法律人格隨死亡而終結。
五、沒有任何法律規定或原則給予第三人假設被害人仍然活著並有工作能力的前提下將來可以得到的薪金。

- 在澳門定居
- 犯罪前科
- 自由裁量權
- 第4/2003號法律第9條第2款第1項
- 恢復權利
- 違反適度原則
- 行使自由裁量權時出現的明顯錯誤或絕對不合理的情況

一、當第4/2003號法律第9條第1款和第2款第(一)項提到，為著批給在澳門特別行政區居留許可的效力，應尤其考慮“刑事犯罪前科、經證實不遵守澳門特別行政區法律或本法律第4條所指任何情況之因素”時，應理解為賦予了行政當局真正的自由裁量權。
二、對於行政當局根據第4/2003號法律第9條第2款第(一)項的規定就居留許可所作的決定而言，恢復權利並不具約束力，該規定允許行政當局考慮利害關係人的犯罪前科，不批准其居留許可的申請。
三、不能要法院在假定其有權作出決定時，就是否給予眾上訴人臨時居留許可續期作出決定。這是一個專屬由行政當局所作出的考量。法院的職能是要判斷在行使自由裁量權時，有否因違反適度或其他原則而出現明顯的錯誤或絕對不合理的情況。

- 澳門居民
- 中國公民
-《基本法》第24條第(二)項
- 第8/1999號法律第1條第1款第(二)項
- 在澳門通常居住
- 法律在時間上的適用
- 臨時逗留證
- 身份證

一、對於以在澳門特別行政區成立前在澳門通常居住為由而獲承認澳門居民身份的要件，應適用現行規定(《基本法》第24條以及第8/1999號法律第1條)。
二、對於並非在澳門出生，且非澳門居民子女的中國公民，為被視為澳門永久性居民，需具備《基本法》第24條第(二)項及第8/1999號法律第1條第1款第(二)項所規定的要件：需要在澳門特別行政區成立以前或以後在澳門通常居住連續7年以上。
三、關於非在澳門出生，且非澳門居民子女的中國公民在1999年12月20日前是否屬於在澳門合法居住的問題，基於《民法典》第11條規定的法律在時間上的適用規則，應適用當時生效的法律。
四、臨時逗留證是在1982年和1990年進行的兩次非法移民合法化行動中，發給在澳門處於非法狀態，即來自中國内地的無證人士的身份識別證。臨時逗留證並不賦予其持有人澳門居民的身份。
五、身份證是澳門當局向以前的臨時逗留證持有人發出的證件。
六、身份證賦予澳門居民資格。

- 紀律程序
- 不正當缺勤
- 職務關係不能維持
- 撤職處分

一、根據《澳門公共行政工作人員通則》第109條第1款及第4款的規定，如在澳門以外地區患病以致不能在預定日期上班時，工作人員有義務在三個工作日內將患病的情況通知有關部門，並在返回部門時立即呈交有關患病事實的證明文件。
二、根據《澳門公共行政工作人員通則》第90條第1款a項規定，“基於本通則未有規定之原因而缺勤或未根據本通則之規定作出合理解釋之缺勤視為不合理缺勤”。
三、“在同一曆年內不正當缺勤連續五日或間歇十日”被《澳門保安部隊軍事化人員通則》第240條c項規定為可科處撤職處分的情節之一。
四、職務關係不能維持作為一個不確定的概念，是從歸責於嫌疑人的事實中得出的結論且導致作出一項開除性處分，屬於一般性條款而不是一個需要證明的事實。
五、至於是否符合這一條款，這是由行政當局透過對已證事實所進行的預測判斷來確定的，在這方面必須承認其擁有相當大的決定空間。
六、如果可以對違紀行為科處強迫退休或撤職處分時，即使軍事化人員具有超過15年的服務時間，行政當局也並非必須對其科處強迫退休處分。行政當局所不能做的是對服務時間未滿15年的軍事化人員科處強迫退休處分。
七、紀律處分的適用、等級排列以及具體處罰分量的選擇均由行政當局自由裁量。
八、根據《行政訴訟法典》第21條第1款d項規定，只有行使自由裁量權時有明顯錯誤，或絕對不合理行使自由裁量權時才構成可被司法審查的違法情況。
九、只有在出現嚴重錯誤時，也就是說，只有在發生明顯的不公正或在所科處的處分和公務員所犯的過失之間出現明顯不相稱的情況時，法官才可以介入。

中文譯本暫時未能提供。

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