Tribunal de Segunda Instância

Contravenção laboral.
Trabalho extraordinário.
Direitos do trabalhador.

1. Se acordado está que o trabalhador fica sujeito a um horário de trabalho de “48 horas por semana, e 8 horas por dia, incluindo o intervalo para refeições”, e que podia converter os “dias de licença por doença” em “férias anuais”, não pode o empregador, impor, unilateralmente, a alteração de tal regime para “9 horas por dia, incluindo o intervalo para refeições”, e a mera acumulação de tais dias de licença não gozados para efeitos de “licença por internamento”.

2. O acréscimo de trabalho assim prestado pelo trabalhador – 1 hora por dia – não deixa de dever ser considerado como “trabalho extraordinário”, e como tal pago, constituindo também a alteração unilateral do “regime de férias”uma infracção ao art. 10°, n.° 1 da Lei n.° 3/2007.

Crime de “homicídio (qualificado)”.
Pena.

É manifestamente improcedente o recurso em que o arguido, sem qualquer motivo, bate-se pela redução da pena de 16 anos de prisão, aplicada pela prática de 1 crime de “homicídio (qualificado) ” punível com pena de 15 a 25 anos de prisão.